企业文化建设总体要求（General Requirement）

      企业文化建设总体要求：深入推进“铸魂、育人、塑形”三项工程，深入建设精神文化、制度文化、行为文化和物质文化，大力推进企业文化转型升级，积极探索企业文化建设新模式，统一五大理念、夯实五大基础、推进五大工程、培育五大优势、强化五大机制，全面建设现代型、人本型、开放型、创新型企业文化，为引领科学发展、支持公司治理、促进管理提升、凝聚企业力量、提升企业形象提供强大文化支撑。

十二项文化建设（Culture Construction）

1. 以“诚信敬业”为重点的责任文化。                2. 以“标准精细”为重点的管理文化。                3. 以“本质安全”为重点的安全文化。    

4. 以“品牌建设”为重点的形象文化。                5. 以“降本增效”为重点的效益文化。                6. 以“团结协作”为重点的团队文化。    

7. 以“令行禁止”为重点的执行文化。                8. 以“人尽其才”为重点的人才文化。                9. 以“鼓励创新”为重点的创新文化。    

10.以“风清气正”为重点的廉洁文化。               11.以“互利共赢”为重点的合作文化。               12.以“关爱员工”为重点的和谐文化。    

企业理念（Enterprise Idea）

企业文化--开路先锋
       1950年6月15日，贺龙元帅亲授“开路先锋”旗帜，几代中铁二局人接力传承形成“开路先锋”企业文化。2016年公司将企业文化正式命名为“开路先锋”。“开路先锋”文化传承着“艰苦创业，探索奋进”的历史基因，秉持着“创新发展，攻坚克难”的先锋特质，践行者“强根固魂，强企富工”的时代使命。新时代“开路先锋”文化的内涵就是“强根固魂，强企富工”，就是要彰显企业的政治责任，坚持“强根固魂”，成为“六个力量”，把中铁二局建成一个忠诚担当的企业；就是要彰显企业的经济责任，牢记“强企”使命，做强做优做大，把中铁二局建成一个本质优良企业；就是要彰显企业的社会责任，不忘“富工”初心，着力幸福和谐，把中铁二局建成一个共同富裕的企业。“开路先锋”是中铁二局人砥砺奋进的力量源泉，是中铁二局最宝贵的财富。

企业精神--勇于跨越  追求卓越

       秉承逢山开路、遇水架桥的勇气和励精图治、顽强拼搏的意志，挑战极限、超越自我；坚持精益求精、更优更新，追求至精至善、永不停步，奉献一流产品、提供一流服务、打造一流队伍、塑造一流品牌。

核心价值观--诚信敬业  共建共享

       坚持诚实守信、至诚至善的基本价值理念，保持爱岗敬业、尽职尽责的工作作风；以人为本、平等公正、团结协作、开发包容，追求企业与员工、与股东、与社会的共同发展、和谐共赢。

企业使命--奉献精品  改善民生

       致力于在建筑业全产业链和相关多元化产业，奉献精品工程、精良产品和精益服务，持续改善交通环境、生活环境和物理环境，增进民众福祉、创造幸福生活、开拓美好未来。

企业宗旨--创新创效  优质发展

       坚持与时俱进、创新驱动，领先现在、引领未来，坚持强基固本、提质增效，努力创造业绩、创造价值，实现企业的安全发展、协调发展、和谐发展、绿色发展、持续发展。

企业愿景--国内领先  世界一流

       不断增强企业核心优势，发挥龙头企业示范带动作用，做中国建筑行业的领跑者；走全球发展道路，提升企业国际影响力，建设引领全球基础设施发展的综合型企业集团。